כאשר המעסיק פושט רגל או נקלע למצב של חדלות פירעון, ואינו משלם לעובדיו את זכויותיהם – 
לעובדים יש 2 דרכי פעולה אפשריות: 

 1. העובדים רשאים להגיש תביעה לקופת הפירוק, ב"דין קדימה";

2. העובדים זכאים לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, הכוללת תשלום שכר עבודה ופיצויי פיטורים,
וכן תשלומים לקופת הגמל של העובד עבור כספים שהמעסיק היה מחויב להפקיד לקופת הגמל.  

משרדנו בעל מומחיות מיוחדת ונסיון רב-שנים בליווי עובדים בכל שלבי ההליכים למיצוי זכויותיהם
בהליכי חדלות פירעון של המעסיק.